2008年06月08日
組織は創造性の基盤となるべき
高橋克徳＋河合太介＋永田稔＋渡部幹 著 「不機嫌な職場」から
『
グーグルは組織というものを
創造性を生み出し高める基盤と考え、
社員間の相互影響（インタラクション）や
協力行動を発生させるものと考えている
』
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