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2008年12月01日

経費削減より労働生産性を上げるべき パンを焼く ほぼ日手帳カバー印刷

 勝間和代 著 「利益の方程式」から

 教育費をかけ、
 業務執行や
 コミュニケーション等の基礎訓練、
 人材同士がお互いに教えあうことを
 推奨するような組織風土作り等を行うことで、
 残業が減り、
 あるいはこれまでより少人数で
 同じ量の業務が執行できるようになり、
 コスト引き下げにつながっていきます。

 社内の風通しが良くなれば、昼休みに照明を消すという暗い!経費削減ではなく、自然と無駄が減って原価削減と社内の活性化が実現できます。